新闻资讯

你所在的位置:首页新闻资讯集团动态

海兰领航者 第7期 | 海兰信为什么吸引着我?

2022-06-24 15:00:002657

分享到:

去年5月,我加入海兰信研发创新中心。

在人才市场上,35岁似乎是个坎。在我曾经所工作的研究所,平均年龄是34.7岁。而就在我即将走过自己的第四个本命年时,我突然意识到自己已经变老了,真的,需要做出一些改变了。于是,我加入了海兰信。

从6岁开始,我的人生轨迹不是学校就是科研院所,我始终认为,“科技兴国”的重要指征之一,就是科技型企业在市场中的成功。

入职以来的这一年中,每一天都不轻松。海兰信的研发创新中心本身不承担营收任务,但每年的投入可观、持续增加。特别是在今年公司经营目标的要求下,研发创新中心承担“开源”重任。作为公司中后台战略支持力量,有义务为前线提供“炮火支援”。

近期我参加了几个事业体的复盘会,同事们分享了很多案例,海兰信凭借出色产品、销售资源、服务经验等,在激烈的市场竞争中能够抢下订单。放眼望去,我们与最优质的产品相比,差距正在快速缩小,有些产品甚至有所超越。这就需要我们从技术先进性、产品稳定性、研发管理有效性等多个方面进行更加扎实的工作,为业务体做好支持,保持产品领先地位。

作为管理者带领团队打胜仗是硬道理

我很认同公司重视一线的氛围,冲锋陷阵型的管理者是受尊敬的,也是我需要弥补提升的。研发创新中心自己需要一场胜仗,通过自己的胜仗协助业务体打胜仗,还需要潜心修炼。

不懂就去问,从解决具体问题到解决一类问题

从解决具体问题,到触类旁通解决一类问题,这不容易。幸而身处优秀和专业的团队中是难得的财富,到处都是老师,不懂就问。

平台足够大,个人与组织相互赋能和成就

在这样的平台中,个人与组织间的相互赋能和相互成就,对任何岗位而言,都有足够大的想象空间。毕竟也不是哪个公司都能在一个月内连续拿下2.8亿和1.5亿订单的~(这里凡尔赛一下)

海兰信为什么吸引着我?因为我在这一年中看到了一个正在走向成熟科技企业应有的样子,也获得了一个走向成熟管理者应该获得的感受。我享受这一年带给我的一切体验,也希望公司没有怀疑过批准我入职的这一决定。

上一篇:建党101周年 | 你的101岁 我的21岁……2022.06.28下一篇:海兰信研发创新中心:斗门雷达故障排查小记2022.06.20